The 80/20 PRINCIPLE:The Secret of Achieving More With Less. (Richard Koch | 공병호 옮김)
많이 언급되었던 파레토의 법칙인 80/20 법칙을 책의 제목으로 하여, 이 책은 나의 흥미를 끌었다. 하지만 그 내용은 사뭇(?) 예상했던 것과 다르다. 책 이야기는 잠시 후에 하기로 하고, 이 책은 회사 자료실에서 빌린 책이다. "바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꿔라"라는 반기문 총장님의 이야기를 재미있게 읽은터라, 자료실에 다른 볼만한 책이 없을까 하여 기웃기웃 거리다가 찾아낸 책이다. 아쉬운 점이 있다면 보고 싶은 책이 있었는데, 신간 도서라서 대출 불가란다. 아니!! 그러면 업무시간에 보란 말인가?? 음.... 아무튼 다음에 기회가 되면 빌리기로 하고선 다른 책들을 보다가 "Purple Cow"라는 책과 함께 빌렸다. Purple Cow 도 현재 읽고 있는데, 재미있다.
자 책이야기로 가보자. 책의 내용은 앞서 말한 "Pareto Principle"을 기반으로 하여, "Chaos"와 함께 설명하고 있다. 어떻게 이 둘을 함께 엮었는가가 정말 흥미진진하다. 80-20 법칙이 의미하는 바는 불균형이다. 즉, 부, 경제활동, 인구, 효율성, 정보량 등등등 등을 고려했을 때 나타나는 불균형의 비율을 말하는 것이 80-20이며 이러한 불균형으로 가는 과정이 Chaos로 나타난다는 것이다. 규칙이 없이 움직이는 것 같지만 어느사이에 균형을 잃기 시작하여 그 결과는 80-20과 같이 불균형 속에서 균형을 찾는다는 좀 난해한 설명이 된다. 그러면 여기서 불균형을 잃는 시점은 어떤 것인가? 이를 위해서 "Tipping Point(발화점)" 라는 것을 설명한다. 사실 Tipping Point는 나는 경제 관련 부분에서 처음 보았었다. 내가 알았던 부분은 자신의 근로소득보다 금융소득(투자 이익)이 더 많아 지는 시점을 Tipping Point라고 했고, 이 시점을 기준으로 개인의 재산이 이전과는 다르게 급속도로 불어난다는 것이다. 물론 각 개인마다 느끼는 차이는 있지만 말이다. 책의 저자는 이런 불균형속에서 이를 비난만 할 것이 아니라, 우리가 이용할 수 있는 부분을 찾자는 것이다. 참 흥미로운 발상이라고 생각한다. 즉, 20은 80보다 크다는 것이 이 책의 전제이다.
|
책은 크게 네 부분으로 나누어져 있다.
첫번째 부분, 이미 앞서 언급했다.한가지 추가하자면, 하나의 집단이 원인이 되고 다른 하나가 결과가 되어 A -> B이다 와 같은 선형적(일차원적) 관계를 갖는 것은 80-20법칙을 설명 할 수 없다. 이는 파레토가 증명해주었다. 사회적 경제적 부의 치중을 역사적으로 분석해보니 어느 시대를 분석하여도 그 결과가 80:20과 비슷한 상황으로 바뀐다는 것을 발견하였으나, 그 원인은 찾지 못하고 세상을 떠났다. 하지만, 이는 일차원적인 과학적(?)이라고 불리는 방법을 사용하였기 때문이다. 파레토 법칙에는 피드백 순환고리가 발생하는 시점(Tipping Point)이 있고, 이 균형이 깨지기 시작하면, 그것은 추진력을 얻게되고 점점 더 빨리 그 세력을 확장해 나간다. 하지만 무한한 확장되지 않고 어느 부분으로 수렴해나가기 마련이고, 이런 예로 "최초의 승자가 지배한다."라는 오늘날 사회적 마켓팅에서 강조하는 "최초"라는 수식어를 만들게 했다. 책의 첫부분은 이런 80-20 사고방식에 대한 글로써 책을 써놓았고, 내가 쓴 글 외에도, 80-20의 분석에 대한 글, 사고방식에 대한 글을 써놓았다. 나름 흥미있는 "첫장"이였다.
두번째 부분, 개인편이다. 80-20 법칙을 어떻게 개인이 활용할 수 있냐가 중점이고, 이 부분이 내가 책에서 관심있게 보았던 부분이다. 많은 사람들은 행복해지는 것을 인생의 하나의 목표로 삼는다. 그리고 대부분은 그 목표를 위해서 "당신은 어떤 노력을 했는가? 이런 방법! 저런 방법! 해본적이 있는가? 라고 말하며, 처음에는 독자를 자책하게 하고 그리고 어루어만지듯이 이런 방법을 써보아라"라고 인심 좋게(?) 방향을 알려주는 방식이다. 하지만 이 책에서는 다르다. "행복해지기 위해서 무엇을 포기 할 수 있는가?"를 질문으로 던진다. 그리고 많은 것을 생각하게 한다. 어떤 것을 포기 할 수 있는가? 타인으로 부터 부탁받은일? 방해 받는일? 타인이 관심을 보이지 않는일? 항상 불평불만인 사람들? 즉, 많은 생활에서 의미 없는 80%를 포기하라는 것이다. 그리고 자신을 비난하지 말고 이제껏 해오던 20%에 의미있는 일을 확대 하라는 것이다. 그것이 행복이라는 것이다. 자신에게 의미있는일? 그것을 하는 것이 바로 스스로 행복해지는 방법이라는 것이다.
|
전에 알던 이야기중 위와 비슷한 이야기로 "사과 두박스가 있다. 어떤 사람은 사과가 다 썩을까봐 가장 많이 썩은 사과부터 먹는다. 하지만 어떤 사람은 가장 싱싱하고 맛있는 사과부터 먹고, 나중에 다 썪은 사과는 버린다. 당신은 어떤 사람인가?" 바로 이것을 묻는것과 같다는 느낌이 들었다. 나는 어떤 사람일까?
세번째 부분은 기업, 네번째는 사회에 대한 부분이지만, 지면상 생략한다.
책속의 한마디...
"시간을 어떻게 사용할 것인가 하는 문제의 밑바탕에는 훨씬 더 근본적인 문제가 숨어 있다. 그것은 바로 '무엇을 위해 살 것인가?', 그것을 위해 현재 무엇을 버릴 것인가 하는 문제이다."
"'99%의 노력과 1%의 재능'으로 이루는 성취는 고통스러울 뿐이다."
"상호 만족, 존경심, 경험의 공유, 상호 협조관계, 신뢰"가 인간관계 형성의 토대다.
"자원은 항상 잘못 분배되고 있다."
"성공은 과소평가되고 덜 환영받는다."
"노력과 보상은 불균형 관계다. 50:50의 사고는 버려라."
|
